Valorado 16 Março 2026. Analista Administração de Pessoal Sênior há 2 anos (Ex-Funcionário), São Paulo
Infelizmente o mérito e a qualificação deixou de ser prioridade nos processos de promoções nos últimos anos, diversos outros interesses e questões são levadas em conta.
Prós
Pontualidade nos pgtos,Flexibilidade no horário(algumas equipes), híbrido,ambiente(algumas equipes)
Contras
Áreas fechadas entre si, falta de espírito de equipe, falta de valorização do funcionário (em geral)
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